Wij realiseren uw werkgeversvoordelen
Haal méér uit uw HR-, project-, salaris- en financiële administraties
Tijdwinst, meer plezier
Met behulp van handige tools, dashboards en persoonlijke ondersteuning nemen we managers en medewerkers veel werk uit handen. Dit alles levert iets op wat voor uw afdeling het meest kostbaar is — tijd. Tijd voor medewerkers om werk te doen waar ze energie van krijgen.
Het maximale eruit halen
Bij regelingen in het sociale domein gaat het altijd om de details. En die moeten kloppen. Codex controleert geautomatiseerd, waardoor u er altijd het maximale uithaalt. Dat is: gebruik maken van bestaande (financiële) regelingen én geld besparen.
Risico’s beperken
Codex biedt 24/7 ondersteuning en continuïteit. Zo geven we u de zekerheid dat er geen cruciale informatie en kostenbesparingen blijven liggen. En dat er altijd op tijd gereageerd wordt. En natuurlijk: we houden alle wijzigingen in wetgeving nauwlettend in de gaten, en verwerken die direct in ons platform.
Platform
Codex biedt een Software as a Service, oftewel SaaS oplossing. We zijn in staat om grote hoeveelheden data accuraat, snel en veilig te verwerken. Opschalen is daarbij geen probleem. Koppelingen met andere platforms zijn eenvoudig te realiseren.
Over Codex
Met meer dan 17 jaar ervaring hebben we een stevige marktpositie veroverd. Dit dankzij ons unieke software-platform én onze professionals die je ondersteunen met aanvullende diensten.
Voor wie
Codex is er voor medewerkers en beslissers van de HR- , project-, salaris of financiële administratie van bedrijven met meer dan 250 medewerkers. Daarnaast werken we nauw samen met resellers en ontwikkelpartners.
Onze klanten
Tal van bedrijven en organisaties gingen je voor en ervaren dagelijks de voordelen van Codex. Van groot tot klein. Profit en non-profit. Rechtstreeks of via een van onze partners.
Werkgeversvoordelen uit je HR-, project-, salaris- of financiële administratie halen? Codex signaleert, analyseert, presenteert en realiseert
Neem nu contact op voor een persoonlijk gesprek en een gratis demo.
AOF: Haal teveel betaalde premie (2019–2024) terug!
Tussen 2019 en 2024 is de AOF-premie (Arbeidsongeschiktheidsfonds) mogelijk te hoog vastgesteld. Werkgevers hebben hierdoor over meerdere jaren meer premie afgedragen dan nodig. Deze premie, die volledig door werkgevers wordt betaald, financiert regelingen zoals de WGA en de Ziektewet.
Vele branches
Codex beperkt zich niet tot één specifieke sector. Daardoor zijn we in vrijwel elke branche sterk vertegenwoordigd. Zo zijn we onder andere actief in de zorg, kinderopvang, retail, transport en logistiek. En bij payrollorganisaties, uitzendorganisaties, hogescholen en universiteiten.
Ons partnerprogramma
Samenwerken om onze klanten de best mogelijke service te bieden zit in ons DNA. Zo zorgen we bijvoorbeeld voor naadloze koppelingen met andere platforms. Ook partner worden? We gaan graag in gesprek over de mogelijkheden.