Loonkostenvoordelen (LKV): Bespaar op loonkosten met slimme oplossingen
Met Loonkostenvoordelen (LKV) bespaart u eenvoudig op loonkosten. Dankzij de slimme software en ondersteuning van Codex haalt u het maximale uit deze regeling, zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over ingewikkelde regels of deadlines.
Wat levert het op?
Met LKV kunt u:
- Tot €6.000 per werknemer per jaar besparen.
- €2.000 per werknemer per jaar besparen voor banenafspraak-deelnemers.
- Administratieve lasten verminderen dankzij onze efficiënte ondersteuning.
Het Codex-platform biedt niet alleen kostenbesparingen, maar ook direct inzicht in hoe deze bijdragen aan de financiële prestaties van uw organisatie.
Wat zijn Loonkostenvoordelen (LKV)?
Loonkostenvoordelen zijn subsidies voor werkgevers die mensen uit bepaalde doelgroepen in dienst nemen. Deze regeling stimuleert werkgelegenheid voor kwetsbare groepen. U kunt LKV aanvragen voor:
- Oudere werknemers (56 jaar en ouder)
- Arbeidsgehandicapte werknemers
- Herplaatste arbeidsgehandicapte werknemers
- Werknemers uit de banenafspraak
Met LKV bespaart u tot €6.000 per jaar per werknemer, maximaal drie jaar lang. Voor banenafspraak-deelnemers is het voordeel tot €2.000 per jaar. Het aanvragen van een doelgroepverklaring moet binnen drie maanden na indiensttreding gebeuren.
Waarom is het LKV belangrijk?
LKV verlaagt niet alleen uw loonkosten, maar biedt ook kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor werkgevers betekent dit lagere kosten én een positieve maatschappelijke bijdrage. Het inzetten van LKV laat zien dat u maatschappelijk verantwoord onderneemt. Dit kan uw imago versterken en bijdragen aan een betere band met klanten en partners.
Let op: vanaf 2026 stopt het LKV voor oudere werknemers. Voor arbeidsgehandicapte werknemers en banenafspraak-deelnemers blijft de regeling van kracht.
Slimme software voor gemak
Onze Instroom Monitor maakt het proces van LKV-aanvragen eenvoudig en efficiënt. Met dit onderdeel van het Codex-platform:
- Bespaart u tijd: Geen onnodige uren aan administratieve taken.
- Houdt u overzicht: Volg elke stap via ons duidelijke dashboard.
- Voorkomt u fouten: Wij zorgen dat alles correct en op tijd gebeurt.
Daarnaast biedt de Instroom Monitor rapportages die inzicht geven in de besparingen en de medewerkers die in aanmerking komen voor LKV. Dit helpt u bij personeelsplanning en financiële optimalisatie.
Hoe werkt de Instroom Monitor?
Onze aanpak maakt het proces eenvoudig:
- Contact opnemen: Wij benaderen nieuwe medewerkers via e-mail en telefoon om de juiste informatie te verzamelen.
- Automatische verwerking: Alle gegevens worden direct en veilig opgeslagen.
- Controle: Wij zorgen voor een correcte aanvraag, van doelgroepverklaring tot uitbetaling.
- Volledige dekking: U loopt geen voordelen mis dankzij onze begeleiding.
Met deze aanpak kunt u zich richten op uw kernactiviteiten, terwijl wij ervoor zorgen dat u profiteert van LKV.
Voorwaarden en aanvraagproces
Een werknemer komt in aanmerking voor LKV als deze binnen een van de volgende groepen valt:
- Oudere werknemers: Minimaal 56 jaar oud, niet werkzaam geweest bij dezelfde werkgever in de afgelopen zes maanden, en verzekerd voor werknemersverzekeringen.
- Arbeidsgehandicapte werknemers: Mensen met een beperking die nieuw in dienst komen of intern herplaatst worden.
- Banenafspraak: Werknemers met een indicatie van de gemeente of uit het doelgroepregister.
De werknemer moet een doelgroepverklaring aanvragen bij het UWV of de gemeente, uiterlijk binnen drie maanden na indiensttreding. Wij begeleiden u bij dit proces en zorgen dat u aan alle vereisten voldoet. Daarnaast zorgt Codex ervoor dat beschikkingen worden gecontroleerd, en het UWV en de Belastingdienst op tijd reageren.
Op uw eigen dashboard wordt het proces en de resultaten actueel weergegeven, bijvoorbeeld de respons en welke werknemers in aanmerking komen. Zo voorkomt u gemiste kansen en optimaliseert u de voordelen.
Veelgestelde vragen over LKV
Hoe vraag ik LKV aan?
De werknemer vraagt een doelgroepverklaring aan. Wij begeleiden u bij de vervolgstappen, inclusief de loonaangifte.
Kan ik voor stagiairs LKV krijgen?
Ja, als de stagiair binnen de aangegeven doelgroepen valt, in het bezit is van een doelgroepverklaring en een stagevergoeding ontvangt.
Wat als ik te laat ben?
Helaas vervalt het recht op LKV als de aanvraag te laat is. Met onze ondersteuning zorgen wij ervoor dat dit niet gebeurt.
Kunnen werknemers in meerdere categorieën vallen?
Ja, maar u ontvangt alleen het hoogste LKV.
Mis geen voordelen – acteer op tijd!
Als u te laat bent met aanvragen, kan dat uw organisatie veel geld schelen. Codex zorgt ervoor dat uw processen goed zijn ingericht, zodat u optimaal profiteert van de LKV-regeling. Maak nu gebruik van deze mogelijkheden en verhoog uw financiële voordelen. Of u nu een groot bedrijf of een kleine onderneming bent, wij ondersteunen u graag.
Start nu met besparen!
Neem vandaag nog contact met ons op via de contactpagina of bel 01 18 49 96 69. Wij helpen u graag verder.