Kennisbank
Wat zijn concrete voorbeelden van SROI-invulling in de praktijk?
Ontdek hoe SROI in de praktijk werkt — van aanbesteding tot registratie — en voorkom veelgemaakte fouten.
Kennisbank
Hoeveel tredes kent de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)?
De PSO-ladder telt 4 tredes — ontdek wat elk niveau betekent voor jouw organisatie en aanbestedingskansen.
Kennisbank
Hoe vaak moet een PSO-certificaat worden vernieuwd?
PSO-certificaat verloopt na 2 jaar — ontdek hoe herkeuring werkt en voorkom verlies van aanbestedingsvoordelen.
Kennisbank
Hoe wordt het SROI-percentage bij een aanbesteding bepaald?
SROI-percentage tussen 2% en 10%: ontdek hoe opdrachtgevers dit bepalen en wat meetelt als invulling.
Kennisbank
Wie behoren tot de SROI-doelgroep?
Langdurig werkzoekenden, Wajongers, bijstandsgerechtigden: ontdek wie tot de SROI-doelgroep behoort en wat dit betekent.
Kennisbank
Kan SROI ook worden ingevuld met een leer-werktraject in plaats van een vaste baan?
Ja, een leer-werktraject kan gelden als SROI-invulling — maar alleen onder de juiste voorwaarden. Ontdek wanneer het meetelt.
Kennisbank
Hoe stel je een plan van aanpak op voor SROI?
Leer stap voor stap een SROI-plan opstellen: van verplichte onderdelen tot rapportage — en voorkom boetes.
Kennisbank
Hoe rapporteer je de voortgang van SROI aan een opdrachtgever?
Zo rapporteer je SROI-voortgang foutloos aan je opdrachtgever — en voorkom je boetes.
Kennisbank
Kun je de uitvoering van SROI uitbesteden aan een derde partij?
SROI uitbesteden verlaagt je administratieve last — maar de eindverantwoordelijkheid blijft altijd bij jou als werkgever.
Kennisbank
Wat is het verschil tussen social return en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)?
Social return verplicht, MVO vrijwillig — ontdek de cruciale verschillen en hoe ze elkaar versterken.